Zöld utak nyílnak: új lehetőségek a megváltozott munkaképességűek számára PécsettHír | 2014.01.10.
Az ERFO Nonprofit Kft. Pécs város és a Dél-Dunántúl egyik meghatározó munkaadója. A Pécsett és környékén foglalkoztatott 888 főből 819 megváltozott munkaképességű dolgozó. A „Rehabilitáció, Érték, Változás” (RÉV) elnevezésű program keretében képzéseket tart a megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő dolgozói számára, segítve ezzel a
munkaerőpiacon való elhelyezkedésüket, megélhetésüket. Mindezek mellett az ERFO Nonprofit Kft. egyik stratégiai célja az, hogy a zöld gazdaságban megjelenő üzletágát fejlessze. Ennek jegyében a cég pécsi telephelyén munkába állítottak egy brikettáló gépet, amellyel a vállalatnál, valamint a város környezetében keletkező papírhulladékot jó minőségű tüzelőanyaggá lehet alakítani.
A papírbrikett magas fűtőértékű, kevés hamuval elégő, környezetbarát tüzelőanyag, nagyszerűen lehet vele helyettesíteni a drága tűzifát. Készítése során a kétszer megdarált papírhulladékot brikettáló géppel nagy nyomással, szárazon tömörítik. Ezt a munkát az állami tulajdonú ERFO Nonprofit Kft. pécsi telephelyén megváltozott munkaképességű dolgozók végzik egy újonnan üzembe helyezett berendezés segítségével. Mindez jól példázza az ERFO „zöld” filozófiáját: a munkaerőpiacon
hátrányos helyzetben levő munkavállalók segítését minél jobban össze kell kötni a környezetvédelmi célok megvalósításával. Ebből az elvből következik az is, hogy az ERFO konzorciumi partnerként részt vesz egy TÁMOP-1.4.3-as programban is, ahol a kreatívhobbi üzletágat fejlesztik környezettudatos üzenetet hordozó dizájn termékek gyártásával.
Az ERFO Nonprofit Kft. folyamatosan fejleszti rehabilitációs eszközeit is. Ebből a szempontból rendkívül jelentős a TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 kódjelű, „Rehabilitáció, Érték, Változás” (RÉV) elnevezésű program, melyben öt cég vesz részt konzorciumi partnerként, hogy esélyt teremtsen a megváltozott munkaképességűek számára a munkaerőpiacon. A vállalatok alapvető és szakmai képzésekkel segítik a dolgozókat, emellett kiépül egy országos módszertani központ és egy tudásmenedzsment portál is, mely a munkaadók és a munkavállalók oldaláról is segíti az esélykiegyenlítődés folyamatát.
A RÉV program részeként az ERFO Nonprofit Kft. is szervez belső képzéseket. A dolgozók készségeit egy 480 órás képzés keretében fejlesztik felkészült trénerekkel annak érdekében, hogy a tanfolyamok résztvevői sikereket érhessenek el a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben.
A jó tapasztalatok alapján novembertől a belső képzést az ERFO kiterjesztette a falvakra, a vidéki telephelyekre is, olyan környezetre, ahol még soha sem hallottak hasonló programokról. A tréningek első tapasztalatai pozitívak: egyértelműen kedvező változások tapasztalhatók a képzésben részt vevő dolgozók kompetenciáját, hozzáállását illetően, s ez jelentősen javítja esélyeiket a sikerre a munka világában.
