RSSHíreink

Keresés

Vészhelyzet? 112 SOS Hallássérülteknek Ingyenes segélyhívó SMS alkalmazás 2019.08.14.

Rendőrség, Mentők, Tűzoltóság segítségére van szüksége, de nem tudja hívni a 112-t?

112 SOS Hallássérülteknek

tovább

Távszem alkalmazás - távoli segítségnyújtás látássérült emberek számára 2019.08.10.

A Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége egy olyan távsegítő alkalmazás kifejlesztésére és az ehhez kapcsolódó internet alapú szolgáltatás elindítására nyert el közel 470 millió forint támogatást, ami ezeknek a mindennapi nehézségeknek a megoldásában segíti a felhasználókat. Jelenleg az alkalmazás tesztidőszaka zajlik.

tovább

CSENDES nyitvatartás a Kiskunfélegyházi Parkfürdőben 2019.07.01.

Az efiportál tájékoztatása szerint 2019. június 17-től minden második hétfőn délelőtt 8-12 óra között csendes órákat biztosít a Kiskunfélegyházi Parkfürdő kedvezve az autista és más fogyatékkal élő vendégeknek és családtagjainak.

tovább

Magyar tervező kártyái tehetik szebbé az autista gyerekek életét 2019.06.18.

 

Boldog? Izgatott? Mérges? Esetleg örömittas? Az Izlandon élő Major Zita kártyái segítségével az autista gyerekek könnyedén kifejezhetik, éppen hogy érzik magukat. A Nünü & Pó Emotiblot nevet viselő illusztrációi két nyelven ingyenesen letölthetőek, hogy megkönnyítsék a kommunikációt a szülők és autista gyerekeik között.


Kovács Márta, a 24.hu újságírójának írása. 

tovább

Megváltozott munkaképességről jelnyelvi magyarázattal 2019.06.13.

 

A SINOSZ (Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége) honlapján a siket és nagyothalló személyek a szöveges mellett jelnyelvi magyarázatot is találnak a megváltozott munkaképességgel összefüggő témákról, mint pl. melyek a komplex minősítési kategóriák, hogyan változott a minősítési rendszer 2012-től, mit kell tudni a különböző ellátásokról stb.


További, részletes információkat a témában IDE kattintva érhet el.

tovább

Egy különleges pékiskola mindennapjai 2019.06.04.

A welovebudapest.com oldalon olvashatunk egy különleges pékiskoláról, ahol látássérült fiatalok tanulják a szakmát.

tovább

Esőemberkék dolgoznak a hazai áruházláncnál 2019.04.16.

A Spar áruházlánc idén újabb autista fiatalnak biztosít munkát. Az esélyegyenlőség iránt régóta elkötelezett vállalat a fogyatékkal élőket éppen úgy segíti, mint a megváltozott munkaképességű kollégákat. Szakreferens, mentor és fórumbeszélgetés-sorozat könnyíti meg a csatlakozást a munka értékteremtő világához.

tovább

Pályázat! Az én életmódváltásom története 2016.09.11.

A Nézőpontváltó® Egyesület, amelynek célja a figyelemfelhívás az egészségtudatos életvezetésre - ezen belül a rákszűréseken való részvétel fontosságára, amely a betegségmegelőzés és az egészségmegőrzés egyik legfontosabb eleme - pályázatot ír ki.



tovább

A felelős foglalkoztató kifejezést tartalommal is meg kell tölteni 2016.09.08.

A vállalatok több mint kétharmada égető munkaerőhiánnyal küzd. Milyen felelősségük van a vállalatoknak a fluktuáció, a kereslet-kínálat egymásra nem találásában, a negatív folyamatok kialakulásában és azok visszafordításában? Mit tehetünk azért, hogy egy munkavállaló itthon lássa biztosítottnak jövőjét és Magyarországon akarja befektetni meglévő tudását? Az Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. új kezdeményezése „Az Év Felelős Foglalkoztatója” díj túllép a kisvállalatok számára gyakran a saját üzleti felfogásukhoz nehezen illeszthető „jótékony kerítésfestés” szemléleten. Pálfalvi Márta, a Heineken Hungária Sörgyárak Zrt. Vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatója arról beszélt, hogy miért éri meg felelős foglalkoztatónak lenni.


tovább

Ember a rendszer mögött - akik a családbarát vállalatok intézkedései mögött állnak - 3. rész 2016.06.19.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdette családbarát vállalatokat díjazó pályázatát „Az Év Családbarát Vállalata” címen. Ebből az alkalomból interjúk készültek olyan személyekkel, akik ezzel a témával foglalkoznak. Ez alkalommal Kiss Katalin, a Magyar Telekom HR partnere mesélt.



tovább

Ember a rendszer mögött - akik a családbarát vállalatok intézkedései mögött állnak - 2. rész 2016.06.17.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdette családbarát vállalatokat díjazó pályázatát „Az Év Családbarát Vállalata” címen. Ebből az alkalomból interjúk készültek olyan személyekkel, akik ezzel a témával foglalkoznak. Ez alkalommal Ternovszky Csilla a ProLabora Kft. ügyvezetője mesélt.


tovább

Ember a rendszer mögött - akik a családbarát vállalatok intézkedései mögött állnak - 1. rész 2016.06.16.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdette családbarát vállalatokat díjazó pályázatát „Az Év Családbarát Vállalata” címen. Ebből az alkalomból interjúk készültek olyan személyekkel, akik ezzel a témával foglalkoznak. Egy-egy személyes történetet mesél el, ez alkalommal Révész Bálint, a K&H Bank HR Személyügyi szolgáltatások vezetője.

tovább

Ebédszünetben disco, vacsi a túlórázóknak - érdekes vállalati juttatások 2016.04.28.

Hogy lehet érzelmeket behozni egy juttatási rendszerbe? Természetesen a cégvezető könnyen mondhatja a lelkes HR-es felvetésére, hogy „nekem nem fognak ott szipogni a kőműveseim”. De bizony nem is egyszer fordult már elő, hogy a gyermekmegőrző, párkapcsolati, jogi tanácsadás, gerinctorna, vagy éppen zeneterápia olyan élményhez, értékhez juttatta hozzá a dolgozót, hogy könnyes szemmel köszönte meg munkáltatójának a nem mindennapi béren kívüli juttatást. A hála és a jó munkahelyi légkör pedig kihat a teljesítményre és az elkötelezettségre. Nehéz azonban a munkáltatói célokhoz és a dolgozói igényekhez leginkább igazodó, érzelmekre ható, meghökkentő juttatási csomagot összeállítani. Ebben kívánt segítséget nyújtani a közelmúltban megtartott Cafeteria Trend Konferencia.


tovább

Munkahelyi egészségnap a Rossmannál 2016.04.28.

Az utóbbi években hazánkban is egyre hangsúlyosabbá válik az egészségtudatosság a cégek életében. A vállalatok éves egészségprogramokat vagy rendszeres egészségnapokat szerveznek a dolgozók számára. De mitől lesz sikeres és eredményes egy ilyen program? Interjú Gigler Anitával, a Rossmann Magyarország Kft. HR vezetőjével.


tovább

Már a zsebedben is tárolhatod az orvosi adataid! 2016.03.07.

A digitális egészségügy töretlenül fejlődik, így lehetővé válik, hogy valóban mi magunk rendelkezzünk saját egészségügyi adataink felett. Mindezt úgy, hogy bárhonnan, bármikor elérjük azokat, akár több nyelven is.


tovább