Könnyen érthető kiadványt tett közzé honlapján a koronavírusról az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ) honlapján.

A MEROVA módszer következetes betartásával az amputáció elkerülhető

A Végtagmentő applikációval mind a betegek és hozzátartozóik életét, mind az orvos és szakdolgozók munkáját szeretnék egyszerűbbé tenni az alkotók.

A módszer kidolgozását 25 év klinikai gyakorlat tapasztalata tette lehetővé, és több ezer végtag megmentése igazolja.

A módszerben foglalt, lépésről lépésre követhető feladatsor biztosítja a betegek és orvosok számára a cukorbetegség és egyéb betegségek szövődményei által veszélyeztetett végtagok megmentésének lehetőségét, emellett segíti a betegek tájékoztatását, ami alapvető feltétele a hosszú távú eredményességnek.

Az Autisták Országos Szövetsége, honlapján közzétett könnyen érthető (képekkel, fotókkal kiegészített) tájékoztatókat és letölthető vizuális folyamatábrákat és videómodelleket, amik segíthetnek megérteni vagy megbeszélni a koronavírus miatt jelenleg kialakult helyzetet.

A SINOSZ (Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége) honlapján a siket és nagyothalló személyek a szöveges mellett jelnyelvi magyarázatot is találnak a megváltozott munkaképességgel összefüggő témákról, mint pl. melyek a komplex minősítési kategóriák, hogyan változott a minősítési rendszer 2012-től, mit kell tudni a különböző ellátásokról stb.

További, részletes információkat a témában IDE kattintva érhet el.

Rendőrség, Mentők, Tűzoltóság segítségére van szüksége, de nem tudja hívni a 112-t?

112 SOS Hallássérülteknek

A Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége egy olyan távsegítő alkalmazás kifejlesztésére és az ehhez kapcsolódó internet alapú szolgáltatás elindítására nyert el közel 470 millió forint támogatást, ami ezeknek a mindennapi nehézségeknek a megoldásában segíti a felhasználókat. Jelenleg az alkalmazás tesztidőszaka zajlik.

Az efiportál tájékoztatása szerint 2019. június 17-től minden második hétfőn délelőtt 8-12 óra között csendes órákat biztosít a Kiskunfélegyházi Parkfürdő kedvezve az autista és más fogyatékkal élő vendégeknek és családtagjainak.

Boldog? Izgatott? Mérges? Esetleg örömittas? Az Izlandon élő Major Zita kártyái segítségével az autista gyerekek könnyedén kifejezhetik, éppen hogy érzik magukat. A Nünü & Pó Emotiblot nevet viselő illusztrációi két nyelven ingyenesen letölthetőek, hogy megkönnyítsék a kommunikációt a szülők és autista gyerekeik között.

Kovács Márta, a 24.hu újságírójának írása. 

A welovebudapest.com oldalon olvashatunk egy különleges pékiskoláról, ahol látássérült fiatalok tanulják a szakmát.

A Spar áruházlánc idén újabb autista fiatalnak biztosít munkát. Az esélyegyenlőség iránt régóta elkötelezett vállalat a fogyatékkal élőket éppen úgy segíti, mint a megváltozott munkaképességű kollégákat. Szakreferens, mentor és fórumbeszélgetés-sorozat könnyíti meg a csatlakozást a munka értékteremtő világához.

A Nézőpontváltó® Egyesület, amelynek célja a figyelemfelhívás az egészségtudatos életvezetésre - ezen belül a rákszűréseken való részvétel fontosságára, amely a betegségmegelőzés és az egészségmegőrzés egyik legfontosabb eleme - pályázatot ír ki.

A vállalatok több mint kétharmada égető munkaerőhiánnyal küzd. Milyen felelősségük van a vállalatoknak a fluktuáció, a kereslet-kínálat egymásra nem találásában, a negatív folyamatok kialakulásában és azok visszafordításában? Mit tehetünk azért, hogy egy munkavállaló itthon lássa biztosítottnak jövőjét és Magyarországon akarja befektetni meglévő tudását? Az Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. új kezdeményezése „Az Év Felelős Foglalkoztatója” díj túllép a kisvállalatok számára gyakran a saját üzleti felfogásukhoz nehezen illeszthető „jótékony kerítésfestés” szemléleten. Pálfalvi Márta, a Heineken Hungária Sörgyárak Zrt. Vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatója arról beszélt, hogy miért éri meg felelős foglalkoztatónak lenni.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdette családbarát vállalatokat díjazó pályázatát „Az Év Családbarát Vállalata” címen. Ebből az alkalomból interjúk készültek olyan személyekkel, akik ezzel a témával foglalkoznak. Ez alkalommal Kiss Katalin, a Magyar Telekom HR partnere mesélt.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdette családbarát vállalatokat díjazó pályázatát „Az Év Családbarát Vállalata” címen. Ebből az alkalomból interjúk készültek olyan személyekkel, akik ezzel a témával foglalkoznak. Ez alkalommal Ternovszky Csilla a ProLabora Kft. ügyvezetője mesélt.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdette családbarát vállalatokat díjazó pályázatát „Az Év Családbarát Vállalata” címen. Ebből az alkalomból interjúk készültek olyan személyekkel, akik ezzel a témával foglalkoznak. Egy-egy személyes történetet mesél el, ez alkalommal Révész Bálint, a K&H Bank HR Személyügyi szolgáltatások vezetője.