Álláskeresőknek

A munka világa Téged is vár!

Honlapunk azért jött létre, hogy segítse a megváltozott munkaképességű munkavállalók, fogyatékossággal élő személyek nyílt munkaerő-piaci integrációját. Információkat nyújtunk a leendő munkavállalók számára, hogyan is érdemes munkát keresni, milyen lehetőségek vannak számunkra, ill. kik azok a cégek, egyesületek vagy bármilyen civil szervezetek, akik segítséget tudnak nyújtani ebben a folyamatban.

Egyre több Magyarországon az olyan cég, ami nyitott arra, hogy megváltozott munkaképességű munkavállalókat fogadjon, a mi honlapunkon lehetőségük van hirdetni és megtalálni a megfelelő munkavállalót. Ehhez csupán az kell, hogy a munkavállalók regisztrálják magukat és minél több olyan hirdetésre jelentkezzenek, ami megfelelő számukra, tehát megfelelő helyen van és olyan munka, amit szívesen végeznének.

Fontos emlékeznünk rá, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalókra ugyanúgy szüksége van a munkaerő-piacnak, ugyanúgy értékes emberek és ugyanúgy képesek hasznos munkát végezni, mint ép társaik. Ezt szem előtt tartva érdemes minél gyakrabban jelentkezni és nem elcsüggedni, hiszen jön a következő hirdetés, a következő lehetőség, ami lehet, hogy pont az Önnek legmegfelelőbb!

2010. január 1-től a 25 főnél több alkalmazottat foglalkoztató munkaadóknak rehabilitációs hozzájárulásként befizetendő adót az állam radikálisan megemelte (jelenleg a mindenkori minimálbér 9-szerese/év). Ezt akkor kell egy cégnek befizetnie, ha 20 főnként nincs az állományában 1-1 megváltozott munkaképességű alkalmazott. Ez az anyagi kötelezettség önmagában is jelentős motiváció, hogy a cégek valóban alkalmazzanak ilyen munkatársakat. Továbbá egyre nagyobb jelentősége van egy vállalat életében a társadalmi felelősségvállalásnak, segítésnek és az önkéntes segítő feladatok szervezésének, elvállalásának.

A Rehabilitációs kártyával még akár további kedvezmények is igénybe vehetőek munkáltatók számára.

A foglalkoztatás szempontjából fontos lehet, hogy a munkavállaló biztosan megváltozott munkaképességűnek minősüljön.

Ki számít megváltozott munkaképességűnek a kvóta teljesítése szempontjából?

A kvóta teljesítésének szempontjából megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt,

- akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű
- aki legalább 40% egészségkárosodással rendelkezik;
- akinek a munkaképesség csökkenése legalább 50%;
- aki fogyatékossági támogatásban vagy
- aki vakok személyi járadékában részesül,

és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a négy órát eléri.

Figyelem! A beszámítás a megváltozott munkaképességet igazoló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás időbeli hatálya alatt lehetséges.

Fontos! Az előjegyzett felülvizsgálati időpont nem lejárat, a jelenlegi gyakorlat szerint a soros felülvizsgálat hónapokat, lehet, hogy egy évet csúszik, ezalatt a korábbi igazolás tulajdonosa egészségkárosodásának mértékét teljes értékűen igazolja.

Forrás: ÁFSZ