Honlapunk azért jött létre, hogy segítse a megváltozott munkaképességű munkavállalók, fogyatékossággal élő személyek nyílt munkaerő-piaci integrációját.
Egyre több Magyarországon az olyan cég, amely nyitott arra, hogy megváltozott munkaképességű munkavállalókat fogadjon, és honlapunkon lehetőségük van hirdetni és megtalálni a megfelelő munkavállalót. Ehhez csupán az kell, hogy a munkavállalók regisztrálják magukat és minél több olyan hirdetésre jelentkezzenek, ami megfelelő számukra, tehát megfelelő helyen van és olyan munka, amit szívesen végeznének.
Ezt szem előtt tartva érdemes figyelemmel kísérni honlapunkon a folyamatosan frissülő állásajánlatokat.
A megváltozott munkaképességű munkavállalók, ha egészségi állapotuknak megfelelő munkakörülményeket biztosítanak számukra, ugyanúgy képesek értékteremtő, hasznos munkát végezni, mint ép társaik. Fontos hangsúlyozni, hogy nem minden esetben van szükség a munkahely, munkakörnyezet és munkaeszközök átalakítására, ha megváltozott munkaképességű személyt akarnak alkalmazni.
~
A munkáltatók - amennyiben megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatnak
- rehabilitációs hozzájárulási adó megfizetése alól mentesülhetnek,
- szociális hozzájárulási adókedvezményt érvényesíthetnek.
Ki számít megváltozott munkaképességűnek a fentiek szempontjából?
Akinek
és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a négy órát eléri.
Figyelem! Szükséges, hogy a megváltozott munkaképességű személy, hatályos (érvényes) szakvéleménnyel, szakhatósági állásfoglalással rendelkezzen.
~
A minősítési rendszer és az ellátások típusainak változásai
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak összege 2022. január 1-jétől a minősítési kategóriák függvényében az alábbiak szerint alakul:
Ellátás neve |
Megtartott egészség mértéke |
Összege |
Minimum összeg |
Maximum összeg |
Rehabilitációs ellátás |
51–60% közötti egészségi állapot |
a havi átlagjövedelem 35%-a |
alapösszeg 30%-a |
alapösszeg 40%-a |
31–50% közötti egészségi állapot |
havi átlagjövedelem 45%-a |
alapösszeg 40%-a |
alapösszeg 50%-a |
|
Rokkantsági ellátás |
51–60% közötti egészségi állapot |
a havi átlagjövedelem 40%-a |
alapösszeg 30%-a |
alapösszeg 45%-a |
31–50% közötti egészségi állapot |
a havi átlagjövedelem 60%-a |
alapösszeg 45%-a |
alapösszeg 150%-a |
|
1–30% közötti egészségi állapot |
a havi átlagjövedelem 65%-a |
alapösszeg 50%-a |
alapösszeg 150%-a |
|
1–30% közötti egészségi állapot |
a havi átlagjövedelem 70%-a |
alapösszeg 55%-a |
alapösszeg 150%-a |
Alapösszeg 2022. január 1-jétől: 112 920 Ft
2022. január 1-jétől az alábbiak szerint alakultak az ellátás folyósítása melletti keresőtevékenység szabályai:
Ellátás típusa |
Kereseti korlátozás |
Rokkantsági ellátás |
2021. január 1-jétől megszűnt a kereseti korlátozás |
Rehabilitációs ellátás |
2021. január 1-jétől megszűnt a kereseti korlátozás |
Rokkantsági járadék |
nincsen |
Fogyatékossági támogatás |
nincsen |
Vakok személyi járadéka |
nincsen |
Nagykorú személy emelt összegű családi pótléka (saját jogon) |
2021. július 1-jétől megszűnt a kereseti korlátozás |