Álláskeresőknek

Honlapunk azért jött létre, hogy segítse a megváltozott munkaképességű munkavállalók, fogyatékossággal élő személyek nyílt munkaerő-piaci integrációját.

Egyre több Magyarországon az olyan cég, amely nyitott arra, hogy megváltozott munkaképességű munkavállalókat fogadjon, és honlapunkon lehetőségük van hirdetni és megtalálni a megfelelő munkavállalót. Ehhez csupán az kell, hogy a munkavállalók regisztrálják magukat és minél több olyan hirdetésre jelentkezzenek, ami megfelelő számukra, tehát megfelelő helyen van és olyan munka, amit szívesen végeznének.

Ezt szem előtt tartva érdemes figyelemmel kísérni honlapunkon a folyamatosan frissülő állásajánlatokat.

A megváltozott munkaképességű munkavállalók, ha egészségi állapotuknak megfelelő munkakörülményeket biztosítanak számukra, ugyanúgy képesek értékteremtő, hasznos munkát végezni, mint ép társaik. Fontos hangsúlyozni, hogy nem minden esetben van szükség a munkahely, munkakörnyezet és munkaeszközök átalakítására, ha megváltozott munkaképességű személyt akarnak alkalmazni.

~

A munkáltatók - amennyiben megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatnak 

-          rehabilitációs hozzájárulási adó megfizetése alól mentesülhetnek,

-          szociális hozzájárulási adókedvezményt érvényesíthetnek.

 

Ki számít megváltozott munkaképességűnek a fentiek szempontjából?

Akinek

• az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű (minősítési csoport B1, B2, C1, C2, D, E);
• aki legalább 40% egészségkárosodással rendelkezik;
• akinek a munkaképesség csökkenése 50-100%;
• aki fogyatékossági támogatásban vagy
• aki vakok személyi járadékában részesül,

és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a négy órát eléri.

Figyelem! Szükséges, hogy a megváltozott munkaképességű személy, hatályos (érvényes) szakvéleménnyel, szakhatósági állásfoglalással rendelkezzen.

 

~

A minősítési rendszer és az ellátások típusainak változásai

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak összege 2022. január 1-jétől a minősítési kategóriák függvényében az alábbiak szerint alakul:

Ellátás neve	Megtartott egészség mértéke	Összege  (Ft/fő/hó)	Minimum összeg	Maximum összeg
Rehabilitációs ellátás	51–60% közötti egészségi állapot  (B1 kategória)	a havi átlagjövedelem 35%-a	alapösszeg 30%-a 33 880 Ft	alapösszeg 40%-a 45 170 Ft
	31–50% közötti egészségi állapot (C1 kategória)	havi átlagjövedelem 45%-a	alapösszeg 40%-a 45 170 Ft	alapösszeg 50%-a 56 460 Ft
Rokkantsági ellátás	51–60% közötti egészségi állapot (B2 kategória)	a havi átlagjövedelem 40%-a	alapösszeg 30%-a 33 880 Ft	alapösszeg 45%-a 50 815 Ft
	31–50% közötti egészségi állapot (C2 kategória)	a havi átlagjövedelem 60%-a	alapösszeg 45%-a 50 815 Ft	alapösszeg 150%-a 169 380 Ft
	1–30% közötti egészségi állapot (D kategória)	a havi átlagjövedelem 65%-a	alapösszeg 50%-a 56 460 Ft	alapösszeg 150%-a 169 380 Ft
	1–30% közötti egészségi állapot  (E kategória)	a havi átlagjövedelem 70%-a	alapösszeg 55%-a 62 110 Ft	alapösszeg 150%-a 169 380 Ft

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Alapösszeg 2022. január 1-jétől: 112 920 Ft

 

2022. január 1-jétől az alábbiak szerint alakultak az ellátás folyósítása melletti keresőtevékenység szabályai:

Ellátás típusa	Kereseti korlátozás
Rokkantsági ellátás	2021. január 1-jétől megszűnt a kereseti korlátozás
Rehabilitációs ellátás	2021. január 1-jétől megszűnt a kereseti korlátozás
Rokkantsági járadék	nincsen
Fogyatékossági támogatás	nincsen
Vakok személyi járadéka	nincsen
Nagykorú személy emelt összegű családi pótléka (saját jogon)	2021. július 1-jétől megszűnt a kereseti korlátozás