RSSHíreink

Keresés

Nem kaptad meg az állást? Ezt az e-mailt még küldd el, hátha nincs még minden veszve! 2017.07.29.

Sokszor tűnik úgy, hogy nincs tovább, pedig előfordulhat, hogy a helyzet még menthető. Példával is szolgálunk, milyen leveleket érdemes írni.

tovább

Megváltozott munkaképességűek: nagy horderejű változás jön 2017.05.10.

Új ellátási formát vehetnének igénybe a megváltozott munkaképességű személyek, ha az Országgyűlés megszavazza a 2018. évi költségvetési törvény megalapozásáról szóló törvényjavaslatot, amely az érintett jogszabály módosítását is tartalmazza.

tovább

Kinek jár közgyógyellátás? 2017.04.26.

A közgyógyellátással kapcsolatos legfőbb tudnivalókat a pénzbeli és természetbeni szociális ellátások igénylésének és megállapításának, valamint folyósításának részletes szabályairól szóló 63/2006. (III. 27.) Korm. Rendelet és a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szabályozza.

tovább

Hogyan kell mérni a pulzust? 2017.03.06.

Fontos a pulzus mérése, mert a szívverések percenkénti száma sokat elárul egészségi állapotunkról. Nem mindegy azonban, hogyan végezzük a mérést.

tovább

Rehabilitáció: a legfontosabb tudnivalók! 2017.02.25.

Leszázalékolás, rokkantnyugdíj. Ezek a kifejezések jóformán már csak a köznyelvben léteznek. Néhány éve már olyan fogalmakkal találkozhatunk, mint megváltozott munkaképesség, komplex minősítés, rehabilitációs szolgáltatás és ellátás. Összeszedtük a legfontosabb információkat.


tovább

Nyomtatott szervek vetnek véget a várólistáknak 2017.01.30.

Évente nagyjából 120 000 szervátültetés történik emberből emberbe a világon, ezek jó része veseátültetés. Néha a donor élő önkéntes, de leggyakrabban valamilyen tragikus eseményben meghalt, egyébként egészséges alanyokból származnak a szervek. A donorok száma azonban elég korlátozott, különösen amióta biztonságosabbak az autók, szervre várók száma viszont évről évre nő. Ez ösztönözte a kutatókat annak tanulmányozására, hogy miként építhetnének fel szerveket az alapoktól kezdve.

tovább

Az érzelmileg intelligens dolgozó így vitatkozik a főnökével 2017.01.10.

A legtöbb főnök nem szereti, ha megkérdőjelezik a döntéseiket, megsértődnek és megharagszanak még akkor is, ha nyilvánvalóan a másiknak van igaza. (Sőt, különösen akkor.) Ilyen viták esetén nem árt, ha hasznosítható a fejlett érzelmi intelligencia (EQ).A magas IQ-val, de alacsonyabb szintű érzelmi intelligenciával megáldott emberek hajlamosak racionálisan érvelni, és kevés figyelmet fordítanak a szociális és érzelmi dimenziókra. Pedig inkább ezek segítségével lehet csatát nyerni a Fast Company érvelése szerint.

 

tovább

Prognózis a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról 2017.01.07.

A Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elősegítése érdekében munkaerő-piaci előrejelzést (prognózist) készített a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának területén.

tovább

Ezeket hansúlyozd az önéletrajzodban, amikor pályát akarsz váltani 2017.01.04.

A transzferálható készségek aranyat érnek, és kevésbé érdekes, milyen táblázatokat tudsz kitölteni.


tovább

A gerincferdülés terápiája orvosi gyógymasszázs kezeléssel 2017.01.02.

A scoliosis napjainkban még mindig elterjedt mozgásszervi rendellenesség, a genetikai okok mellett kialakulhat helytelen életviteli szokásokból és az ebből fakadó tartáshibákból adódóan. A rendszeres testmozgás, tornáztatás hiánya nagyfokú kockázatot jelent mindnyájunk számára. A gerincferdülés kialakulása többnyire az egyoldalúan leterhelt munkavégzés (pl. ülő vagy álló) következményeként számolható el.




tovább

Kérj többet! 2016.12.31.

Az álláspályázatok javításakor és a személyes, csoportos tanácsadásokon is gyakran szóbakerül a fizetési igény kérdése. Sokféleképpen kerül elő a téma, és sokszor az látszik, önsorsrontóként állunk a fizetés kérdéséhez. Pedig teljesen természetes, hogy a munkánkért fizetést várunk, nincs ezen mit szerénykedni. Érdekes jelenségek épülnek az álláskeresésben mégis e tényező köré.

tovább

6 tipp az évvégi hajrá átvészelésére 2016.12.28.

Nem könnyű elfogadni, de a siker valóban fejben dől el. A stressz, a düh és az aggodalom fő okozói a negatív gondolatok, amelyek mentálisan és fizikailag is rendkívül súlyos problémákat okozhatnak, ezért fel kell ismerni a hétköznapok pezsdítő izgalmát és pozitív periódusait. Murray Newlands, az entrepreneur.com szerzője ehhez 6 tippet ajánl.

tovább

Ez a 14 dolog határozza meg munkahelyi kapcsolatainkat 2016.12.23.

Éreztük már a hátrányát annak, hogy nem tudunk mindig mindent megfelelően kommunikálni? Vagy sajnálkoztunk már azon, hogy míg mások kevesebb munkával jobban érvényesülnek a főnök előtt, mi hiába teszünk meg minden tőlünk telhetőt, észre sem veszik? Ha értek már bennünket hasonló benyomások, minden bizonnyal nem vagyunk maximálisan motiváltak a munkahelyünkön. Ám mindezen tudunk változtatni, és kizárólag rajtunk múlik. A cikkben ehhez nyújtanak segítséget az olvasóknak. 

tovább

A magyarok ezt gondolják a munkahelyükről 2016.12.22.

Stressz, megkülönböztetés, agresszió, szexista megjegyzések - a Work-Force munkaerő-kölcsönző és közvetítő cég egy online felmérés keretében vizsgálta beosztottak véleményét a főnökükről. A kapott eredmények nem túl hízelgőek.

tovább

Miért ne hagyjunk lyukakat az önéletrajzunkban? 2016.12.19.

Nem szabad indoklás nélküli lyukakat hagyni az önéletrajzban, ezt tanácsolja minden HR szakértő. Ráadásul olyan nincs, hogy valaki semmit nem csinál éveken keresztül. A próbálkozásokra, az elhivatottságra, lojalitásra kell helyezni a hangsúlyt, de persze át- vagy továbbképződni sem árt közben. Magyarországon a tartós munkanélküliség átlagos időtartama 17,8 hónap a legutóbbi KSH adatok szerint. Ez korábban nagyon hosszú ideig változatlanul 19 hónap volt. Míg az egyik oldalon áll az egyre több szektort érintő munkaerőhiány, addig a másik oldalon ott a szinte reménytelenül elhúzódó munkanélküliség, amely a munka nélkül töltött hónapok számának növekedésével egyre csökkenő esélyekkel is jár. Az érthető módon elkeserítő helyzet ellenére az álláskereső sokat tehet, ha tudatosan próbálja növelni az esélyeit. A rendszernek pedig a készségek és képességek fejlesztését kellene támogatnia aktív munkaerő-piaci programokkal.

tovább