Pótszabadság - pozitív törvényi változás!Törvényi változás | 2013.06.29.
Módosult a Munka Törvénykönyvének 120.§-a! 2013. augusztus 1-től nemcsak annak jár plusz 5 nap pótszabadság, akinek 50% feletti az egészségkárosodása, hanem annak is, aki fogyatékossági támogatásra vagy vakok személyi járadékára jogosult!
120.§ A munkavállalónak, ha
a) a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötven százalékos mértékű egészségkárosodását megállapította,
b) fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy
c) vakok személyi járadékára
jogosult,
évenként öt munkanap pótszabadság jár.
Tovább az eredeti cikkre
Forrás: SINOSZ
