“A tavalyi év derekán indítottunk egy olyan programot, amelyben azt tűztük ki célul, hogy munkaerő-piaci felkészítést tartunk pályakezdő egészséges és fogyatékossággal élő fiataloknak. Ennek van egy olyan része, amelyben azokat a szereplőket, akik egy fiatal pályakezdését segíthetik – oktatás, munkáltatók, kortársak – szeretnénk összehozni, közös nevezőre juttatni. A mai rendezvény egy módszertani fejlesztés lépése, ami több hónapon át tart. Ma ide olyan munkáltatókat hívtunk, akik – reményeink szerint – nyitottak lesznek ebben az együtt gondolkodásban. Azt szeretnénk elérni, hogy a pályakezdő fogyatékossággal vagy egészségkárosodással élő fiatalok ne úgy lépjen be a munkaerőpiacra, hogy kisvártatva munkanélküliek lesznek. Amit a cégek számára ajánlani tudunk, hogy olyan esélyegyenlőségi programokat szervezünk, ami kifejezetten az ő szükségleteikre alapoz” – foglalta össze Kóródi Edit, a társadalmi vállalkozás szakmai igazgatója.

A Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. – amely maga is foglalkoztat megváltozott munkaképességű személyeket – tapasztalatai szerint elsődleges probléma, hogy a fiataloknak nincs ismeretük a valódi munkavégzésről, gyakorlat nélkül hagyják el az iskolapadot. E hátrány leküzdése érdekében indították el tavaly decemberben a “Pályára lépünk” programot , ahol 25 év alatti pályakezdőket, valamint 30 év alatti friss diplomásokat karoltak fel Szegedről és vonzáskörzetéből. Most szeretnék, ha külsős cégek is csatlakoznának a kezdeményezéshez.

Tovább az eredeti cikkre

Forrás: SZEGEDMA.HU