Megéri fogyatékosokat alkalmazni?Hír | 2012.02.28.
A megváltozott munkaképességűeknek csak a 16 százaléka dolgozik. Nagy részük keres ugyan munkát, ám nem túl aktívan. Az álláskeresők és a munkáltatók egymásra találásában próbál segíteni egy díj is. Még egy napig lehet pályázni.
Nagy-Britanniában több mint 20 éve működik nagy sikerrel egy hasonló program, az elismerés logóját ott jelenleg 4700 munkáltató használja, köztük például az Esso, a Pfizer, a Bank of England, a British Airways és a Brit Igazságügyi Minisztérium is.
Díjazzák a munkaadókat
A Fogyatékosságbarát munkahely elismerést elnyerő munkáltató jogosulttá válik a logó használatára: ezt az álláshirdetéseken, a jelentkezési lapokon, a toborzás során használt anyagokon, továbbá a munkatársakkal való kommunikáció során alkalmazhatja. A logó a fogyatékos embereknek azt üzeni, hogy a munkáltató pozitívan fogadja jelentkezésüket, elkötelezett a foglalkoztatásuk, a megtartásuk iránt.
Hazánkban eddig 18 munkáltató kapta meg az elismerést, voltak köztük önkormányzatok, áruházak, éttermek, szálloda és gyártó cégek is.
A Salva Vita Alapítvány idén február 29-ig várja a munkáltatók jelentkezését. A pályázatba 3 hónapon belül, illetve 2 éven belül megvalósítandó célkitűzéseket kell belefoglalni. Először a rövid távú fejlesztések megvalósulását ellenőrzik. Az elismerés odaítéléséről a díj adományozóiból álló Akkreditációs Bizottság dönt. A jelentkezési lap a Salva Vita honlapjáról tölthető le. Az ünnepélyes díjátadó 2012. március 1-jén 15 órakor lesz a Magyar Tudományos Akadémia Kodály termében.
Miért éri meg?
Magyarországon a munkára alkalmas fogyatékos embereknek kevesebb mint 16 százaléka áll alkalmazásban. Az okok sokfélék: vannak például olyan cégek, amelyek szívesen alkalmaznának fogyatékossággal élőt, de nem találnak megfelelő jelöltet, mások viszont azt sem tudják, hogyan kezdjenek hozzá, és mivel jár egy megváltozott munkaképességű ember foglalkoztatása.
Forrás: FN24
