A program tapasztalatairól tartottak sajtótájékoztatót az országszerte 76 telephellyel rendelkező FŐKEFE XIV. kerületi központjában. Papcsák Ferenc, Zugló polgármestere felidézte, hogy a kerületben átlagon felüli számban található olyan intézmény, amely fogyatékossággal élőkkel hozható kapcsolatba. Örömét fejezte ki, hogy a szóban forgó, rehabilitációs foglalkoztatást megvalósító nagyvállalat a másfélezer dolgozója közül kétszázat éppen Zuglóban képezett.

Bernáth Ildikó, a RÉV projektet támogató Szakmapolitikai Koordinációs Testület elnöke azt hangsúlyozta, eddig soha nem volt ekkora, országos lefedettségű projekt, amely a fogyatékossággal élő emberek munkavállalási esélyét növelné. A csaknem 5 milliárd forint forrású program a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását, nyílt munkaero-piaci esélynövekedését célozza három állami tulajdonú, rehabilitációs foglalkoztatásra szakosodott cég dolgozói körében – FŐKEFE, KÉZMŰ, ERFO –. Összesen 96 telephelyen szerveztek képzéseket, ezen belül 16 helyszín a leghátrányosabb kistérségekben található. A képzésben összesen csaknem 3000 dolgozó vesz részt. A FŐKEFE összesen 39.420 képzési órát vállalt a projektben – mutatott rá Szabó György ügyvezető igazgató. Mint mondta, 1058 fo a munkavállaláshoz szükséges készségek fejlesztését szolgáló alapvető képzésen vett részt egy éven keresztül, 441 fo pedig
különféle szakmai tanfolyamon szerzett vagy szerez április végéig oklevelet. A képzésekhez oktatótermeket alakítottak ki és oktatóeszközöket szereztek be komputerektol a varrógépekig.

Befejezéséhez közeledik a FOKEFE Közhasznú Nonprofit Kft-nél az a Széchenyi Tervhez tartozó projekt, melynek keretében a legtöbb megváltozott munkaképességű embert foglalkoztató hazai cég másfélezer dolgozóját képzi. A Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV) projekt célja, hogy a megváltozott munkaképességu, illetve fogyatékossággal élő emberek nagyobb eséllyel integrálódhassanak a nyílt munkaeropiachoz.

A FŐKEFE részt vett a projekt 3 cégnél használatos alapvető képzési tananyagainak kidolgozásában is. Szabó György kinyilvánította, a megváltozott munkaképességű embereket nem szabad „leírnia” a társadalomnak: 3500 érintett munkavállalót foglalkoztató cége például a világ egyik legnagyobb sportszer gyártójának gyárt síkötéseket és az egyik legnagyobb lakberendezési áruházláncának szállít be asztali lámpákat, mezogazdasági termékeik is a világ sok pontjára jutnak el.