Maradt még pénz a fogyatékkal élők üdültetéséreHír | 2012.02.27.

A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) azt szeretné, ha minél nagyobb számban indulnának fogyatékossággal élők, illetve az őket képviselő szervezetek az Erzsébet-program keretében meghirdetett, jövő szerdán lejáró szociális üdülési pályázaton.

Horváth Endre, az alapítvány kuratóriumi elnöke erről akkor beszélt, amikor ellátogatott a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének (MVGYOSZ) budapesti központjába, ahol egyeztetetést folytatott Benedek Zoltán marketingmenedzserrel a fogyatékossággal élők, köztük a vakok speciális igényeiről, arról, hogy ők milyen állami intézményeket, apartmanokat, szállodákat tartanának alkalmasnak az üdültetésre. Elmondta, hogy eddig - a meghirdetett négy kategóriában - mintegy 51 ezer pályázat érkezett az alapítványhoz. A négy kiírás keretében összesen mintegy 73 ezren kapnak majd üdülési támogatást, köztük nagycsaládosok, fogyatékosok, nyugdíjasok, valamint szociális és gyermekjóléti intézményekben dolgozók. A négy kategória keretösszege 500-500 millió forint, így összesen jelenleg kétmilliárd forint van arra, hogy az alapítvány például Balaton-parti üdülőkben üdültessen.

Az Erzsébet-program lényege, hogy - a kormány döntése értelmében - az Erzsébet-utalványok forgalmazásából befolyó összeget szociális üdültetésre fordítják. Az alapítvány a támogatásokat névre szóló üdülési szolgáltatás formájában, több választási lehetőséget kínálva, állami üdülőkben biztosítja. A pályázat normatív, ez azt jelenti, hogy ha valaki megfelel a feltételeknek, akkor megkapja a támogatást, legalábbis a rendelkezésre álló forrás kimerüléséig.

A támogatás összege a fogyatékosok esetében 40 ezer forint, ehhez az érintetteknek 10 ezer forint önrészt kell vállalniuk. A kísérők 20 ezer forintos támogatásához pedig 5 ezer forintos önrészre van szükség. A pályázatok elbírálásánál előnyt élveznek azok, akiknek a havi járandóságuk nem haladja meg a 120 ezer forintot, de az ennél magasabb összeg sem kizáró ok. (Meghosszabbított határidővel, 2012. február 29-ig pályázhatnak a Fogyatékosság-barát munkahely elismerésre azok a munkáltatók, akik vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékos emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat.)

Tovább az eredeti cikkre

Forrás: KLÍMABLOG