Kiégés ellen: alkotói szabadságot a dolgozónak!Szakmai cikk | 2016.11.15.

Mindenki jól jár, ha egy cég elengedi a dolgozóját alkotói szabadságra. Nálunk még ritkaság.

Tamás gépészmérnökként a szakma több területén is kipróbálta magát. Jelenlegi munkahelyén, egy hegesztéssel is foglalkozó cégnél azonban megromlott a viszonya a vezetéssel. Mexikóba évek óta hívták helyi barátai, de eddig nem élt a lehetőséggel. “Most ismét felkerestek emailben, és hívtak, várnak. A kép hamar kitisztult.” Két hónappal az utazás előtt bejelentette a szándékát a cégnél, és megszervezte a helyettesítését, akkor ugyanis még csak egy kis szünetre gondolt. “Ahogy viszont teltek-múltak a hetek, egyértelművé vált, hogy a vezetés és én nem tudunk együttműködni. Ezért közös megegyezéssel szerződést bontottunk.” 

Magyar viszonyok között elsőre bizarrul hangzik, hogy valaki csak úgy elmenjen pár hónap szabadságra, bár a tudományos és az egyházi életben akad rá példa. Sőt, még a pedagógusoknak is van rá lehetőségük, bár még nem hallottuk, hogy valaki élt volna ezzel.

TOVÁBB A TELJES CIKKRE

FORRÁS: HVG.HU