Ünnepélyes keretek között, június 21-én, a XIV. Fenntarthatósági Kerekasztal-beszélgetésen adták át a Magyar Telekom által alapított DELFIN Díjat (Díj egy ELkötelezett, Fenntartható, Innovatív Nemzedékért). A díjjal olyan cégeket ismer el a vállalat, akiknek a fenntartható fejlődés iránti elkötelezettségük kimagasló és ezen a területen elért teljesítményük példaértékű.

A "Megvalósult innováció a fenntarthatóság érdekében" kategóriában az Interpower Kft.-t díjazták. Az Interpower megoldása, a távközlési egyenáramú berendezések korszerűsítése során kiemelten veszi figyelembe a környezetvédelmi és energiatakarékossági kérdéseket. Az innováció eredményeként közel 2000 MWh energia takarítható meg, így 1240 tonna CO₂ kibocsátásától mentesül a Magyar Telekom.

A „Esélyegyenlőség támogatása, diszkrimináció-mentesség segítése vállalaton belül és kívül” kategóriában a zsűri két díjat ítélt oda. Az egyik díj tulajdonosa a Fogyatékosügyi Kommunikációs Intézet. Az Intézet Magyarországon a fogyatékos emberek és szervezeteik kommunikációját fejlesztő, valamint gazdasági társaságok esélyegyenlőségi törekvéseit segítő szolgáltatásokat és a hozzájuk kapcsolódó tárgyi eszközöket értékesítő webshopot üzemeltet (Értéksziget). A másik díjat a Job Személyzeti Tanácsadó Kft. nyerte. A RehabJob (www.rehabjob.hu) divízió szolgáltatásain keresztül igyekszik megkönnyíteni a megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációját, támogatja a munkaadók toborzási tevékenységét, segíti a két fél egymásra találását, valamint a mindennapokban is használható szakmai segítséget nyújt a munkaadók számára.

Tovább az eredeti cikkre

Forrás: TELEKOM.HU